2001 habe ich mit Kolleg:innen zusammen ein Unternehmen im Bereich der Personal- und Unternehmensentwicklung gegründet und 20 Jahre lang leidenschaftlich als Gesellschafterin und Geschäftsführerin geführt.

In dieser Zeit habe ich viel über Führung, Zusammenarbeit und das Gestalten von Veränderungsprozessen gelernt. Und mindestens ebenso viel über mich selbst. Ich habe mit großartigen Kolleg:innen zusammengearbeitet, erfüllende Kundenprojekte durchgeführt und gleichzeitig über Jahre erlebt, wie leicht hohe Ansprüche, Verantwortung und Freude an der Arbeit dazu führen können, die eigenen Grenzen aus dem Blick zu verlieren.
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Diese Erfahrungen prägen meine Arbeit bis heute. Viele der Spannungsfelder im Führungsalltag kenne ich aus eigener Erfahrung.

2021 bin ich den Schritt in die Solo-Selbstständigkeit gegangen. Das ist mir nicht leicht gefallen und war zugleich ein wichtiger Schritt für meine persönliche Weiterentwicklung.

• Wirksamkeit: Mich interessiert, was wirklich einen Unterschied macht und im Alltag weiterwirkt.
• Eine starke Verbindung zum Selbst (IFS): mit Klarheit, Neugier und Vertrauen schaue ich auf das, was sich zeigt.
• Ganzheitlicher Blick: Gedanken, Gefühle und Körperreaktionen gehören für mich ebenso zusammen wie Schwierigkeiten, Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Didaktik, Methodenvielfalt und Visualisierung: Komplexes verständlich machen, Zusammenhänge sichtbar werden lassen und Erkenntnisse so aufbereiten, dass sie anschlussfähig werden. Nicht umsonst habe ich jahrelang Trainer:innen ausgebildet.
• Empathie, Freude und Humor: Entwicklung darf leicht gehen und Freude machen.